2006年12月29日

ナベログ 携帯版リリース

お知らせです。

本日からこのナベログが携帯からも閲覧できるようになりました。

携帯の普及率を考えると絶対に必須だと思っていたので、この度、対応いたしました。

移動中等、ネット環境がない際は携帯からアクセス頂ければと思います。

宜しくお願いいたします。

P.S
今後は動画等もアップして閲覧できるようにしていきたいと思っています。

12:59

2006年12月05日

スタッフブログ

今日は久々のお知らせです。

以前、お知らせしてから大分、ずれ込んでしまったのですが、ついにスタッフブログがオープンしました。


■WIZE NET 営業Blog
http://www.wize.jp/staff/sales/

■WIZE NET Web屋Blog
http://www.wize.jp/staff/designer/


ブログは器よりもそのコンテンツと継続性が大事です。

言わずもがなですが。。。


というわけで、このブログで紹介したからには、スタッフには頻繁に更新してくれることを期待しています(笑)。

(僕と違って一人で書くわけではなく、持ち回りだし(笑))

狙いとしては、主にリクルーティングを意識して、純粋に弊社の現場をディスクローズすると共に、それに共感してくれる新しい仲間を集めたいのが目的です。

なので、間違っても僕の検閲は入りません。


そんなわけで、こちらもブログも乞うご期待。

00:23

2006年10月16日

ウェブ・リニューアル

お知らせです。

ちょっと、告知より遅れてになりますが、弊社ウェブをリニューアルいたしました。
(マイナーチェンジです。)

業務範囲が広がったこともアリ、なるべく実態に近い形にしました。

ですが、個人的には原稿がイマイチだったりと、まだまだ、改善する余地が沢山あります。

これは、時間を見つけて、かつ実績をためつつ、適宜、細かい修正をスピーディーに行っていく予定です。

今年はWebソリューションをバンバン、リリースするのでぜひともご期待ください。

また、支店設立の準備も着々と進んでおります。


P.S
スタッフブログの方はもっと遅れております。
お問合せいただいている皆様、誠に申し訳ございません。

今月中にはリリースしたいと思います。

01:42

2006年09月19日

ブログ プチリニューアル

既にお気づきの方もいらっしゃると思いますが、ブログをプチ・リニューアルしました。

カレンダー機能やプロフィール欄といったページを追加しました。

今後はオススメ本のコーナーとか少しずつ充実させていきます。

ワイズサイトのマイナー・リニューアルももうちょっとです。
(スタッフブログはリリースが遅れるかもしません!!Tリーダー、頼むよ!!!)

先日のHさんのセミナーでは、偶然にも僕のブログの読者の方もいらっしゃって、

「いつかお会いしたいと思ってました!」

といわれて嬉しいやら恥ずかしいやら。。。

実にリピーターが多いので、今後も質を大事にして書いていきたいと思います。

ご意見やご質問がありましたら、左メニューの「MAIL TO」から遠慮なくメールください。


今後とも宜しくお願いいたします。


渡部拝

23:59

2006年08月24日

ウェブリニューアル(予定)

後回しになっていた弊社のウェブをリニューアルします。

変化の激しい弊社ですので、今の掲載している内容がもはや実態に即してません。

弊社唯一の企業として情報発信しているメディアなので超重要事項として僕が中心となって取り組んでいます。

今日、大分、構想が出来上がったので遅くとも10月中にはリニューアルしたいと思っています。

ちょこっとお知らせすると、以前のエントリーで書いたネット総合商社(実際はインフラ系もやっているのと以前、イービストレードが同様のコンセプトを掲げていたこともあり、「IT総合商社」を考えています。)はまだまだ先の話なので、その途中段階でのリニューアルです。


事業内容の紹介は以下の通りです。

・ソリューション事業
・WEBデザイン事業
・WEB管理運営事業
・システム開発事業
・広告代理事業
・グラフィックデザイン事業

といったところです。(変更になるかもしれません。)
ソリューション事業に関しては、現在、様々な商品(システム)を企画開発しているので、それをメインに打ち出していきたいと思っています。(まだ内容は秘密です。)

また、現在のデザインが評判が良いことと、合理性を考えて基本デザインはこのままでレイアウト等を大幅に変更する予定です。

更に10月初旬には

「スタッフブログ」

をリリースします。

弊社の実態をスタッフの視点から情報開示することで、リクルーティングに役立てると共にスタッフのITスキル向上にも活用していきたいと思います。

更に下期は3名のスタッフの増員が確定しており、最大6名の増員を計画しています。

ステークホルダーの皆様、下期の弊社の動きにご期待ください。

03:03

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